Socialiniai tyrimai
type: channel
description: Įkurtas 2002 m. Publikuoja įvairių socialinių tyrimų rezultatus.
publisher: Vilniaus universiteto leidykla / Vilnius University Press
language: lt
publication name: Socialiniai tyrimai
issn: 2351-6712
items: Redakcinė kolegija ir turinys
items: Emocijomis grįsta komunikacija: baimės ir vilties taktikų specifika
items: Sumanaus miesto koncepcijos teoriniai pagrindai
items: Centrinio banko skaitmeninė valiuta: tyrimų srautai – literatūros apžvalga
items: Jaunimo įgalinimo Lietuvos savivaldybėse analizė
items: Darbdavių keliami reikalavimai užsienio kalbos mokėjimui darbo skelbimuose trijose Baltijos šalyse
items: Mažųjų bendrijų ir labai mažų įmonių finansinių ataskaitų reglamentavimo palyginamoji analizė
items: LR CK 1.93 str. 6 d. įrodymų leistinumo išimties taisyklės taikymo praktiniai-probleminiai ypatumai
items: Privalomosios savanorystės patirtis: kliūtys savanoriškam sektoriui posovietinėje šalyje Lietuvoje
items: Aplinkos požiūriu tvaraus žemės ūkio augimo ES šalyse vertinimas remiantis Solow liekana pagrįstu daugiaveiksniu našumu
items: Ketinimą investuoti per tarpusavio skolinimo platformas lemiančių veiksnių vertinimas
items: Opportunities for Improving the Inventory Management Based on the Example of Albanian Manufacturing Companies
items: Sumanumo dimensijų raiška kultūros vadyboje: tyrimo pagrindai
items: Ryšys tarp darbuotojų perfekcionizmo ir darboholizmo: atsidavimą darbui skatinančios organizacijos reikšmė
items: Turizmo specialisto ateities kompetencijų poreikis darbdavių požiūriu
items: Turinys
items: “Параллельные реформы и двойные усилия”: опыт Латвии в реформировании управления
items: La stratégie de développement de la commune comme un instrument de la politique de développement économique
items: Местное самоуправление, ориентированное на жителей, на примере самоуправления Саласпилса (Латвия)
items: Система публичных закупок в Беларуси: региональный аспект
items: The Singleness of Increasing the Involvement of the Deaf into Decision-Making in Municipalities in the Republic of Lithuania
items: Осуществление инициативы по социальной ответственности в государственном секторе Латвии
items: Current Issues of the Development of Employee Intercultural Competency in a Work Environment (a case-study of small municipalities of Lithuania)
items: Lyderystės santykių poveikis organizacijos novatoriškumui: lyginamoji biurokratinės ir kūrybinės organizacijų analizė
items: Moterų dalyvavimas ir senbuviškumo privalumas Slovakijos miestuose: merų rinkimų Slovakijoje atvejo analiz
items: Organizacijos etikos klimato ir pasitenkinimo darbu sąsajos: Šiaulių apskrities valstybinės mokesčių inspekcijos atvejis
items: Einamosios sąskaitos deficito augimą lemiančių veiksnių vertinimas
items: Visuotinė kokybės vadyba Klaipėdos regione

Redakcinė kolegija ir turinys
type: item
description: -
subject: Pradžios puslapiai
  topic: section
subject: -
  topic: keywords
creator: Teodoras Tamošiūnas
rights: Autorių teisių (c) 2023 Authors https://creativecommons.org/licenses/by/4.0
date: 2023-09-02
publication date: 2023-09-02
starting page: 1
ending page: 7
doi: 10.15388/

Emocijomis grįsta komunikacija: baimės ir vilties taktikų specifika
type: item
description: Straipsnyje analizuojama emocijomis grįsta komunikacija, baimės ir vilties taktikų specifika. Baimės ir vilties komunikacija pasitelkiama politikos, marketingo, reklamos, žiniasklaidos, pardavimų, sveikatos srityse. Pasitelkiant emocijas, siekiama pakeisti komunikacijos gavėjų elgesį norima kryptimi, pasiekti pageidaujamų tikslų. Baimės ir vilties emocijomis grįsta komunikacija turi savo specifiką ir netinkamas jų panaudojimas gali sukelti nenumatytas gavėjų reakcijas, būti neefektyvus arba sukelti priešingą reakciją nei tikimasi, todėl itin svarbu suprasti baimės ir vilties taktikų specifiką.
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: baimė
  topic: keywords
subject: viltis
  topic: keywords
subject: emocija
  topic: keywords
subject: komunikacija
  topic: keywords
subject: taktika
  topic: keywords
creator: Eglė Juozėnaitė
rights: Autorių teisių (c) 2023 Eglė Juozėnaitė
date: 2023-06-22
publication date: 2023-06-22
starting page: 103
ending page: 117
doi: 10.15388/Soctyr.2022.46.1.6

Sumanaus miesto koncepcijos teoriniai pagrindai
type: item
description: Straipsnyje nagrinėjamos sumanaus miesto koncepcijos, jų teorinės apibrėžtys. Išnagrinėtos sąsajos ir skirtumai tarp sumanumo ir išmanumo terminų: sumanumas taikomas valdymui, o išmanumas apibūdina informacinių technologijų panaudojimo kokybę valdymo procesuose. Todėl išmanumas yra sumanumo sudėtinė dalis. Sumaniame mieste turi veikti sumani socialinė sistema, integruota į miesto veiklas ir valdymo procesus. Mokslinėje literatūroje sumanus miestas apibūdinamas įvairiomis dimensijomis. Šiame straipsnyje išnagrinėtos trys pagrindinės dimensijos: miesto bendruomenė, ekonomika, viešasis valdymas. Sumaniam miestui būdingas miesto bendruomenės atstovų įgalinimas aktyviai dalyvauti miesto veiklos procesų valdyme. Sumanioji ekonomika greitai ir išradingai panaudoja naujas galimybes, įveiklina žinias ir inovacijas. Sumanus viešasis valdymas savalaikiai priima sprendimus ir operatyviai juos įgyvendina.
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: sumanumas
  topic: keywords
subject: sumanus miestas
  topic: keywords
subject: sumani socialinė sistema
  topic: keywords
subject: sumanaus miesto dimensijos
  topic: keywords
creator: Rytis Milkintas
creator: Teodoras Tamošiūnas
rights: Autorių teisių (c) 2023 Rytis Milkintas | Teodoras Tamošiūnas
date: 2023-06-16
publication date: 2023-06-16
starting page: 88
ending page: 102
doi: 10.15388/Soctyr.2022.46.1.5

Centrinio banko skaitmeninė valiuta: tyrimų srautai – literatūros apžvalga
type: item
description: Kiekviena mokėjimo rūšis – ar tai būtų monetos ir banknotai, elektroninis banko pavedimas ar perlaida bitkoinų dalimis – gali duoti daug naudos, taip pat gali turėti daug rizikos ar net grėsmės dabartinei finansų sistemai ir jos stabilumui. Santykinai nauja mokėjimo samprata – kriptovaliutos, ypač centrinių bankų skaitmeninės valiutos (CBDC) – istoriniu požiūriu tebėra paslaptis, nes iki šiol tik keli centriniai bankai yra įkūrę CBDC, todėl tai išryškina nuodugnios jau egzistuojančios peržiūros svarbą. Teoriniai tyrimai skirti nustatyti akląsias zonas, pristatant CBDC naudojimą platesnėse rinkose. Straipsnyje pateikiamas naujas žvilgsnis į potencialiai naują turimos mokslinės literatūros sisteminimą centrinio banko skaitmenine valiuta. Teorinę literatūrą galima būtų suskirstyti į naują grupavimą pagal CBDC gyvavimo ciklą (motyvacija išleisti, dizaino ypatybės, paklausos prognozavimas ir poveikis finansų sistemai). Reikšminiai žodžiai: CBDC, centriniai bankai, tyrimų srautai, skaitmeninė valiuta.
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: centrinio banko skaitmeninė valiuta
  topic: keywords
subject: centriniai bankai
  topic: keywords
subject: tyrimų sritys
  topic: keywords
subject: skaitmeninė valiuta
  topic: keywords
creator: Alfreda Šapkauskienė
creator: Ineta Prialgauskaitė
rights: Autorių teisių (c) 2023 Alfreda Šapkauskienė | Ineta Prialgauskaitė
date: 2023-05-15
publication date: 2023-05-15
starting page: 68
ending page: 87
doi: 10.15388/Soctyr.2022.46.1.4

Jaunimo įgalinimo Lietuvos savivaldybėse analizė
type: item
description: Įgalinimas bendrąja prasme mokslinėje literatūroje suvokiamas kaip galios dalyvauti lygiomis teisės tam tikruose procesuose sudarymas ir (ar) sąlygų tam sudarymas bei, pastaraisiais dešimtmečiais, siekiant užtikrinti piliečių poreikius atitinkantį ir demokratinį valdymą. Atsižvelgiant į tai, kad jaunimo politika Lietuvoje įgyvendinama laikantis subsidiarumo principų, šiame straipsnyje analizuojama jaunimo įgalinimo situacija Lietuvoje, dėmesį skiriant jų į(si)traukimui sudaromoms sąlygoms bei kylantiems iššūkiams būtent savivaldybių lygmeniu. Straipsnyje, siekiant pagrįsti tiriamo reiškinio problematiką bei apžvelgti ankstesnius tyrimus, atlikta mokslinės literatūros analizė bei, remiantis Jaunimo politikos įgyvendinimo vertinimo metodikoje nurodytais jaunimo įgalinimo vertinimo kriterijais, atlikta antrinių statistinių duomenų analizė. Siekiant identifikuoti iššūkius, su kuriais susiduriama savivaldybėse, atliktas kokybinis tyrimas – pusiau struktūruotas interviu su pasirinktų savivaldybių Jaunimo reikalų koordinatoriais, atsakingais už jaunimo politikos įgyvendinimą, bei tose savivaldybės veikiančių jaunimo nevyriausybinių organizacijų atstovais. Atlikti tyrimai leido nustatyti tobulintinas jaunimo įgalinimo savivaldybėse sritis bei priemones, kurios prisidėtų prie palankesnių sąlygų jų dalyvavimui sudarymo.
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: jaunimo įgalinimas
  topic: keywords
subject: savivaldybė
  topic: keywords
subject: dalyvavimas
  topic: keywords
subject: jaunimo politika
  topic: keywords
creator: Aušra Šukvietienė
creator: Ilona Šilalienė
rights: Autorių teisių (c) 2023 Aušra Šukvietienė | Ilona Šilalienė
date: 2023-04-17
publication date: 2023-04-17
starting page: 53
ending page: 67
doi: 10.15388/Soctyr.2022.46.1.3

Darbdavių keliami reikalavimai užsienio kalbos mokėjimui darbo skelbimuose trijose Baltijos šalyse
type: item
description: Naujausi tyrimai rodo, kad kalbų mokėjimas vis dažniau yra suprantamas kaip pridėtinės vertės požymis darbo rinkoje, tiesiogiai padedantis verslui įgyvendinti savo tikslus globalioje rinkoje. Straipsnyje atlikta kiekybinė darbo skelbimų turinio analizė, siekiant išsiaiškinti darbdavių poreikį ir keliamus reikalavimus užsienio kalbos mokėjimui įsidarbinant. Tiriamąją imtį sudarė tūkstantis keturi šimtai keturiasdešimt du (n=1442) darbo skelbimai, skelbiami Lietuvos, Latvijos ir Estijos darbo rinkai populiariose įsidarbinimo svetainėse. Buvo pasirinktos penkios verslo paslaugų sektoriaus pramonės šakos, informacinės technologijos, finansai ir apskaita, klientų aptarnavimas, verslo vadyba ir inžinerija atitinkamai Lietuvoje, Latvijoje ir Estijoje. Darbo skelbimai buvo surinkti ir peržvelgti nuo 2021 metų rugsėjo mėnesio iki 2022 metų rugsėjo mėnesio. Tyrimas atskleidė, kad poreikis mokėti užsienio kalbą Baltijos šalių rinkose yra aukštas ir, kad užsienio kalbų mokėjimas įsidarbinant yra lygiagrečiai svarbus moksliniam žinojimui visose Baltijos šalyse. Tyrimo rezultatai parodė, kad šiandien rinkai reikalingas darbuotojas, gebantis sklandžiai ar labai sklandžiai komunikuoti užsienio kalba raštu ir žodžiu, mokantis kelias užsienio kalbas, įvairiais aspektais galimai įgyja konkurencinį pranašumą.
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: kalbos mokėjimas
  topic: keywords
subject: darbo skelbimas
  topic: keywords
subject: įsidarbinimas
  topic: keywords
subject: verslo pramonės šaka
  topic: keywords
subject: Baltijos šalys
  topic: keywords
creator: Milda Kiškytė
rights: Autorių teisių (c) 2023 Milda Kiškytė
date: 2023-03-15
publication date: 2023-03-15
starting page: 24
ending page: 52
doi: 10.15388/Soctyr.2022.46.1.2

Redakcinė kolegija ir turinys
type: item
description: -
subject: Pradžios puslapiai
  topic: section
subject: -
  topic: keywords
creator: Teodoras Tamošiūnas
rights: Autorių teisių (c) 2022 Authors
date: 2022-12-30
publication date: 2022-12-30
starting page: 1
ending page: 7

Mažųjų bendrijų ir labai mažų įmonių finansinių ataskaitų reglamentavimo palyginamoji analizė
type: item
description: ES direktyva 2013/34/ES priimta tam, kad sumažintų administracinę naštą smulkioms įmonėms. Perkeliant apskaitos direktyvos nuostatas į Lietuvos teisės aktus – Finansinės apskaitos įstatymą, Įmonių finansinės atskaitomybės įstatymą ir Verslo apskaitos standartus, labai mažoms įmonėms sumažinta administracinė našta nustačius paprastesnius finansinės atskaitomybės sudarymo reikalavimus. 2018 m. LR Finansų ministerijos atliktame tyrime teigiama, kad numatyta nauda nebuvo pasiekta dėl teisinio reguliavimo aiškumo stokos, kuri daro įtaką finansinių ataskaitų sudarymo kokybei. Šiame tyrime visiškai nebuvo atsižvelgta į tai, kad finansinių ataskaitų formos ir reikalavimai apskaitos tvarkymui ribotos civilinės atsakomybės labai mažoms įmonėms pagal teisinę formą skiriasi. Plačios finansinių ataskaitų rinkinių pasirinkimo galimybės sukelia finansinių ataskaitų duomenų nepalyginamumą. Todėl aktualu analizuoti mažųjų bendrijų ir labai mažų įmonių finansinių ataskaitų reglamentavimą ir teikti siūlymus dėl finansinių ataskaitų turinio korekcijų ir suvienodinimo. Tyrimo tikslas: atlikti mažųjų bendrijų ir labai mažų įmonių finansinių ataskaitų reglamentavimo lyginamąją analizę. Finansinių ataskaitų modelio pagrindimui buvo panaudoti 26 labai mažų įmonių finansinių ataskaitų rinkiniai. Suvienodinus reglamentavimą ir rengiant suvienodintas ataskaitas verslas sutaupytų informacinių išteklių išlaidas, o vienodas finansinių ataskaitų turinys leistų palyginti informaciją. Rekomenduojama balanse labiau apibendrinti ilgalaikio turto ir nuosavo kapitalo straipsnius, o trumpalaikio turto straipsnius vertėtų pateikti detalizuotus. Pelno (nuostolių) ataskaitoje siūloma sąnaudas pateikti mišriu būdu: pagal pobūdį ir paskirtį, detalizuojant pardavimo savikainos straipsnį.
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: finansinių ataskaitų rinkinys
  topic: keywords
subject: labai mažos įmonės
  topic: keywords
subject: mažoji bendrija
  topic: keywords
creator: Milda Kvekšienė
creator: Lina Striaukaitė
creator: Deimantė Kuzminskaitė
rights: Autorių teisių (c) 2023 Milda Kvekšienė | Lina Striaukaitė | Deimantė Kuzminskaitė
date: 2023-02-13
publication date: 2023-02-13
starting page: 8
ending page: 23
doi: 10.15388/Soctyr.2022.46.1.1

LR CK 1.93 str. 6 d. įrodymų leistinumo išimties taisyklės taikymo praktiniai-probleminiai ypatumai
type: item
description: Lietuvos Respublikos Civilinio Kodekso 1.93 str. 2 d. yra įtvirtintas imperatyvas, jog įstatymų reikalaujamos formos nesilaikymas atima iš proceso šalių teisę, kai kyla ginčas dėl sandorio sudarymo ar jo įvykdymo fakto, remtis liudytojų parodymais šį faktą įrodyti. Šiame moksliniame straipsnyje atliktas empirinis tyrimas, kurio tikslas – įvertinti LR CK 1.93 str. 6 d. įrodymų leistinumo išimties taisyklės taikymo praktinius-probleminius ypatumus, t. y. kuomet pritaikius išimtį teismas nesivadovauja LR CK 1.93 str. 2 d. įtvirtintu imperatyvu. Tyrimas susideda iš šešių tarpusavyje susijusių etapų, kurių eigoje taikyti šie moksliniai metodai: sisteminės analizės, dokumentų analizės, lyginamosios analizės, loginis-analitinis, stebėjimo bei apibendrinimo metodai. Pasirinkta tyrimo strategija bei metodologija lemia tyrimo rezultatų patikimumą bei leidžia atsakyti į keliamą hipotezę – ar Lietuvos Aukščiausiojo Teismo suformuota jurisprudencija yra pakankamai išsami ir nubrėžianti aiškias ribas žemesnių instancijų teismams, taikant LR CK 1.93 str. 6 d. įtvirtintą įrodymų leistinumo išimtį ir siekiant išvengti teisės normos įgyvendinimo dvilypiškumo. Tyrimo rezultatai pateikiami kartu su išvadomis, kurių esminė išvada teigia, kad, suformavus išsamesnę LAT jurisprudenciją dėl įrodymų leistinumo išimties taisyklės taikymo LR CK 1.93 str. 2 ir 6 dalyse, būtų užtikrintas asmenų lygiateisiškumas, civiliniuose santykiuose būtų sukurta daugiau konkretumo, stabilumo bei tai žymiai palengvintų kilusių ginčų sprendimą ateityje.
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: įrodymų leistinumo išimties taisyklė
  topic: keywords
subject: liudininkų parodymai
  topic: keywords
subject: LR CK 1.93 str.
  topic: keywords
subject: įrodinėjimas
  topic: keywords
creator: Karolis Kaklys
rights: Autorių teisių (c) 2022 Karolis Kaklys
date: 2022-12-13
publication date: 2022-12-13
starting page: 67
ending page: 76
doi: 10.15388/Soctyr.2022.45.2.4

Privalomosios savanorystės patirtis: kliūtys savanoriškam sektoriui posovietinėje šalyje Lietuvoje
type: item
description: Šio tyrimo tikslas – išnagrinėti privalomos savanoriškos veiklos patirtį sovietmečiu ir išskirti konkrečias priežastis, kurios trukdo asmenims įsitraukti į savanoriškų organizacijų veiklą. Straipsnyje nagrinėjami veiksniai, trukdantys asmenims tapti savanoriškų organizacijų nariais, nagrinėjama, kokią įtaką tam turi privalomos savanorystės patirtis. Pasirinktas kokybinio tyrimo metodas. Respondentai – asmenys, gimę 1945 – 1965 m. ir gyvenę sovietinio režimo sąlygomis. Buvo atlikta 30 interviu su asmenimis, kurie nebuvo įsitraukę į savanoriškų organizacijų veiklą. Rezultatai atskleidžia savanorystės sampratos suvokimą, veiksnius, dėl kurių asmenys neįsitraukia į savanoriškų organizacijų veiklą, ir kokią įtaką tam turėjo privalomos savanorystės patirtis. Savanoriškos organizacijos gali pasinaudoti šio tyrimo rezultatais tam, kad paskatintų potencialius savanorius prisijungti prie organizacijų veiklos.
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: motyvacija
  topic: keywords
subject: savanorystė
  topic: keywords
subject: posovietinė šalis
  topic: keywords
subject: privaloma savanorystė
  topic: keywords
subject: motyvacija savanoriauti
  topic: keywords
creator: Irma Pranaitytė
rights: Autorių teisių (c) 2022 Irma Pranaitytė
date: 2022-12-07
publication date: 2022-12-07
starting page: 50
ending page: 66
doi: 10.15388/Soctyr.2022.45.2.3

Aplinkos požiūriu tvaraus žemės ūkio augimo ES šalyse vertinimas remiantis Solow liekana pagrįstu daugiaveiksniu našumu
type: item
description: Šiuo tyrimu siekiama dvejopo tikslo: 1) sukurti aplinkos atžvilgiu tvaraus augimo žemės ūkyje vertinimo metodiką, pagrįstą viešose duomenų bazėse kaupiama informacija; ir 2) empiriškai ištirti aplinkos atžvilgiu tvarų augimą ES šalių žemės ūkyje ilguoju laikotarpiu. Aplinkos atžvilgiu tvariam augimui žemės ūkyje vertinti taikytas su aplinka susietas daugiaveiksnio našumo matavimas, aplinkos taršą dėl žemės ūkio gamybos išreiškus grynuoju ŠESD išmetamu, o gamtinį kapitalą – su kokybe susieto naudojamo žemės ūkio naudmenų ploto ekvivalentu. Ty-rimas atliktas mokslinės literatūros apžvalgos, dekompozicinės ir klasterinės analizių būdu. Į empirinę analizę įtrauktos 28 ES šalys (įskaitant Jungtinę Karalystę, kuri ES nare buvo iki 2020 m. sausio 1 d.). Tyrimas apima 2005–2019 m., o tyrimo laikotarpio pradžios ir pabaigos re-zultatų palyginimui naudoti vidutinių metinių pokyčių per penkerius metus rodikliai (atitinka-mai 2005–2009 m. ir 2015–2019 m.), kaip įprasta daugumoje žemės ūkio augimo tyrimuose. Nustatyta, kad, dėl aplinkos taršos pakoreguotas BPV augimas žemės ūkyje tyrimo laikotarpio pradžiai buvo pasiektas mažiau nei penktadalio ES šalių, o tyrimo laikotarpio pabaigai – daugelio ES šalių žemės ūkyje. Daugumoje ES šalių aplinkos atžvilgiu tvarų augimą žemės ūkyje labiausiai lėmė technologinė pažanga, o lėtas aplinkos taršos (grynojo ŠESD išmetimo) pokytis neturėjo didelės reikšmės žemės ūkio augimui visose ES šalyse.
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: aplinkos atžvilgiu tvarus augimas
  topic: keywords
subject: Solow liekana
  topic: keywords
subject: daugiaveiksnis našumas
  topic: keywords
subject: žemės ūkis
  topic: keywords
creator: Vlada Vitunskienė
creator: Lina Lauraitienė
rights: Autorių teisių (c) 2022 Vlada Vitunskienė | Lina Lauraitienė
date: 2022-11-23
publication date: 2022-11-23
starting page: 26
ending page: 49
doi: 10.15388/Soctyr.2022.45.2.2

Ketinimą investuoti per tarpusavio skolinimo platformas lemiančių veiksnių vertinimas
type: item
description: Finansų sistemos skaitmenizacija, naujųjų finansinių technologijų augimas keičia ne tik finansų rinkos sąlygas, bet ir žmonių priimamus finansinių sprendimus. Finansinių technologijų vystymasis skatina naujų finansinių paslaugų bei produktų atsiradimą, tokių kaip tarpusavio skolinimas. Augant šių paslaugų rinkai, mokslinėje literatūroje vis didesnis dėmesys skiriamas investavimo ketinimo per tarpusavio skolinimo platformas analizei bei ketinimą investuoti lemiančių veiksnių vertinimui. Pažymėtina, kad nors mokslininkų susidomėjimas šią sritimi didėja, tačiau ištirtumas Europos kontekste nėra pakankamas, o tai atskleidžia šio tyrimo aktualumą. Tyrime siekiama įvertinti veiksnius, lemiančius ketinimą investuoti per tarpusavio skolinimo platformas Lietuvoje. Tyrimui atlikti anketinės apklausos būdu rinkti tyrimo duomenys. Tyrimo imtį sudarė 211 respondentų. Konceptualus tyrimo modelis sudarytas pritaikant modifikuotą technologijų priėmimo (TAM) modelį, kuris realizuotas struktūrinių lygčių modeliavimo metodu (SEM). SEM analizė atskleidė, kad netiesioginį poveikį ketinimui investuoti per tarpusavio skolinimo platformas turėjo pasitikėjimo tarpusavio skolinimo platforma, suvokiamos rizikos ir rizikos apetito veiksniai. Netiesioginis poveikis pasireiškė per požiūrio į tarpusavio skolinimo platformas veiksnį, kuris turėjo stiprų ir reikšmingą teigiamą poveikį ketinimui investuoti per tarpusavio skolinimo platformas.
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: tarpusavio skolinimas
  topic: keywords
subject: investavimo ketinimas
  topic: keywords
subject: modifikuotas technologijų priėmimo modelis (TAM)
  topic: keywords
subject: struktūrinių lygčių modeliavimas (SEM)
  topic: keywords
creator: Gintarė Leckė
creator: Gabrielė Milašiūtė
creator: Akvilė Šeškevičiūtė
rights: Autorių teisių (c) 2022 Gintarė Leckė | Gabrielė Milašiūtė | Akvilė Šeškevičiūtė
date: 2022-11-03
publication date: 2022-11-03
starting page: 8
ending page: 25
doi: 10.15388/Soctyr.2022.45.2.1

Redakcinė kolegija ir turinys
type: item
subject: Pradžios puslapiai
  topic: section
subject: -
  topic: keywords
creator: Teodoras Tamošiūnas
rights: Autorių teisių (c) 2022 Authors
date: 2022-06-21
publication date: 2022-06-21
starting page: 1
ending page: 7

Opportunities for Improving the Inventory Management Based on the Example of Albanian Manufacturing Companies
type: item
description: In the way of fast and complex developments of businesses, the inventory plays as well an important role. The complexity of the economic environment where the businesses operate and the problems they encounter orient the manager’s attention towards the management of inventory. This refers to the inventory’s specifics in general and his constituent elements. Despite these the common characteristic of the inventory is its double character, as on one hand it represents necessary, inevitable elements for the development of the productive activity of every business, and on the other the inventory requires considerable commitments of the financial sources. This has made the efficient management of the inventory a central problem, on which a series of researches have been concentrated. This paper is an effort to deal with some problems of efficient management of the inventory in the business organizations, regarding the quantity, quality, and time dimensions on the inventory because inventories are the focal point in business performance. But, the greatest part of businesses in Albania operate in the conditions when information about inventory management missing. Problems addressed in this paper can be serve the managers for improvement their job in the future.
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: business organisation
  topic: keywords
subject: inventory
  topic: keywords
subject: inventory management
  topic: keywords
subject: EOQ model
  topic: keywords
creator: Irina CANCO
rights: Autorių teisių (c) 2022 Irina Canco
date: 2022-06-21
publication date: 2022-06-21
starting page: 91
ending page: 103
doi: 10.15388/Soctyr.45.1.6

Sumanumo dimensijų raiška kultūros vadyboje: tyrimo pagrindai
type: item
description: Tyrimo tikslas – pagrįsti empirinio tyrimo metodologinius pagrindus, atskleidžiant sumanumo dimensijų raiškos kultūros vadyboje sampratą. Straipsnyje formuluojamas teorinis konstruktas, pagrįstas sumanumo dimensijų raiška kultūros vadyboje. Šis konstruktas formuluojamas derinant kultūros vadybos ir sumanaus valdymo koncepcijas bei glaudžiai siejant kultūros vadybą su kultūros politikos įgyvendinimu, atsižvelgiant į sumanaus kultūros valdymo specifiką. Sumanumo dimensijų raiška kultūros vadybos modelyje susideda iš šešių pagrindinių dimensijų: strategija, kūrybinė plėtra, interesų derinimas kultūros sektoriuje, kultūros sektoriaus dalyvių įgalinimas, intelektinio ir technologinio kapitalo harmonija, bendros vertės kūrimo kultūra. Metodologijos strategija remiasi dviem filosofiniais požiūriais, derinant indukciją ir dedukciją, šą dermę įgalina abdukcijos metodas. Atlikta kokybinė užsienio šalių ir Lietuvos teorinių šaltinių analizė. Kita kokybinio tyrimo dalis pagrįsta respondentų apklausa, siekiant gauti empirinės informacijos apie sumanumo dimensijų raišką kultūros vadybos modelio funkcionavime. Ekspertai atrenkami (iki duomenų prisotinimo būsenos) keturgubos spiralės principu iš valdžios, mokslo, verslo ir nevyriausybinių organizacijų. Gauti rezultatai įgalina suformuoti tyrimo rezultatų koncepciją, kurią sudaro trys dalys: teorinis modelis, esamos situacijos modelis, perspektyvinis situacijos modelis. Pokyčio trajektorija iš esamos situacijos modelio į perspektyvinės situacijos modelį padeda išryškinti kultūros lauko funkcionavimo tobulinimo reikalaujančias sritis, galimas pokyčių tendencijas. Būsimuose tyrimuose numatoma suformuoti rodiklius visoms šešioms teorinėms sumanumo dimensijoms kultūros vadybos modelyje. Šiuo teoriniu modeliu pagrįsta analizė atliekama valstybės lygmeniu, ji suteiks visapusišką kultūros lauko esamos situacijos vaizdą ir hipotetinę perspektyvinę situaciją.
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: sumanumas
  topic: keywords
subject: sumanus valdymas
  topic: keywords
subject: sumanus kultūros valdymas
  topic: keywords
creator: Rytis Milkintas
creator: Teodoras Tamošiūnas
rights: Autorių teisių (c) 2022 Rytis Milkintas | Teodoras Tamošiūnas
date: 2022-06-15
publication date: 2022-06-15
starting page: 77
ending page: 90
doi: 10.15388/Soctyr.45.1.5

Ryšys tarp darbuotojų perfekcionizmo ir darboholizmo: atsidavimą darbui skatinančios organizacijos reikšmė
type: item
description: Tyrimu siekta įvertinti moderacinę subjektyviai suvokiamos atsidavimą darbui skatinančios organizacijos reikšmę ryšiui tarp darbuotojų perfekcionizmo ir darboholizmo. Skerspjūvio tyrime dalyvavo 964 darbuotojai (514 moterų ir 450 vyrų) iš įvairių Lietuvos organizacijų. Duomenys rinkti naudojant internetinius savižinos klausimynus. Darboholizmui vertinti naudota Schaufeli ir kt. (2009) pasiūlyta skalė DUWAS-10. Perfekcionizmui matuoti naudota trumpoji daugiadimensio perfekcionizmo skalės versija (MPS; Hewitt ir Flett, 1991). Įvertinti subjektyvų suvokimą apie tai, ar organizacija darbuotojus skatina telktis vien ties darbu, ar yra linkusi palaikyti taip pat ir darbuotojų įsipareigojimus šeimai, naudotas Allen (2001) pasiūlytas klausimynas. Tyrime kelta hipotezė, kad teigiamas ryšys tarp perfekcionizmo ir darboholizmo yra stipresnis atsidavimą darbui skatinančiose darbovietėse dirbantiems darbuotojams. Hipotezė patvirtinta. Nustatyta, kad darboholizmo vystymosi rizika yra didesnė perfekcionizmu pasižymintiems darbuotojams, kurie organizaciją suvokia kaip labiau skatinančią atsidavimą darbui.
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: darboholizmas
  topic: keywords
subject: perfekcionizmas
  topic: keywords
subject: atsidavimą darbui skatinanti organizacija
  topic: keywords
creator: Modesta Morkevičiūtė
creator: Auksė Endriulaitienė
rights: Autorių teisių (c) 2022 Modesta Morkevičiūtė | Auksė Endriulaitienė
date: 2022-05-25
publication date: 2022-05-25
starting page: 65
ending page: 76
doi: 10.15388/Soctyr.45.1.4

Turizmo specialisto ateities kompetencijų poreikis darbdavių požiūriu
type: item
description: Darbuotojų kompetencijos laikomos svarbiausiu konkurencingumą lemiančiu veiksniu tarp ieškančių darbo ir esminiu kapitalu daugelyje ekonomikos sektorių. Nūdienoje dėl besikeičiančių darbo rinkos sąlygų kartą įgytos žinios ir gebėjimai po kurio laiko jau nebeatitinka pakitusių reikalavimų, tampa svarbu plėtoti bendrąsias ir dalykines kompetencijas. Straipsnyje analizuojamos būsimų turizmo sektoriaus specialistų bendrosios ir dalykinės kompetencijos, kurios reikalingos Lietuvos darbo rinkoje darbdavių požiūriu. Šiuo tikslu pasitelkus pusiau struktūruotą giluminį interviu 2020 m. gruodžio – 2021 m. vasario mėn. buvo atliktas pilotinis profesinės veiklos lauko tyrimas ekonomiškai stipriausiuose Lietuvos miestuose. Tyrimo rezultatai parodė, kad dėl besitęsiančio COVID-19 pandemijos atvejo, kuris rezonansinis ir neapibrėžtas, turizmo sektoriaus rinka Lietuvoje jau niekada nebebus tokia, kaip buvusi. Pastebima, kad platesnės aprėpties kvalifikaciją (t. y. daugiau kompetencijų) turintis asmuo lengviau integruojasi darbo rinkoje. Šiuo atveju prioritetas turėtų būti teikiamas būsimų specialistų, pasižyminčių iniciatyva, operatyvumu ir lankstumu, verslumu ir kūrybiškumu (suvokti su turizmo paslaugomis susijusius ypatumus, ateities kryptis ir tendencijas), gebėjimu efektyviai naudotis informacinėmis, išmaniosiomis ir kt. technologijomis, ruošimui. Toks specialistas nebijos konkuruoti su norinčiu įsidarbinti jau darbo patirtį turizmo sektoriuje turinčiu specialistu.
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: kompetencijos
  topic: keywords
subject: gebėjimai
  topic: keywords
subject: turizmas ir poilsis
  topic: keywords
subject: absolventai
  topic: keywords
subject: darbdaviai
  topic: keywords
creator: Andželika Bylaitė
creator: Ernesta Jonaitienė
creator: Vilma Kalinovienė
rights: Autorių teisių (c) 2022 Andželika Bylaitė | Ernesta Jonaitienė | Vilma Kalinovienė
date: 2022-03-18
publication date: 2022-03-18
starting page: 48
ending page: 64
doi: 10.15388/Soctyr.45.1.3

Turinys
type: item
subject: Pradžios puslapiai
  topic: section
subject: none
  topic: keywords
creator: Teodoras Tamošiūnas
rights: Autorių teisių (c) 2014 Authors
date: 2014-12-22
publication date: 2014-12-22
starting page: 4
ending page: 4

“Параллельные реформы и двойные усилия”: опыт Латвии в реформировании управления
type: item
description: С начала 1990-х годов процесс реформ в Латвии был разделен на две части - первая из них подразумевала административные реформы на национальном уровне, вторая - административно-территориальную реформу. У каждой из этих реформ были свои уникальные цели и механизмы реализации. Разделение координации и успешный менеджмент реформ привели к образованию двух административных подсистем. Цель этой статьи заключается в изучении связей между реформами на национальном уровне и реформами на местном уровне после 2004 года, с помощью анализа двух основных документов этих реформ, которые описывают все мероприятия, включающие в себя процесс реформирования с самого начала. Результаты, полученные в ходе исследования этих связей, продемонстрируют сложность процесса управления реформами, важность координации этих реформ на всех уровнях власти и во всех секторах. При проектировании «дерева целей» политических программных документов (policy documents), автор укажет на идеальное видение процесса реформирования в сравнительной перспективе с реальными моделями процессов реформирования, которые были реализованы, а также укажет на точки совместного взаимодействия между этими двумя процессами. В связи с ограниченным объёмом данной статьи, автор проанализирует только два документа, включающих в себя описание процесса реформирования на национальном и местном уровне власти. Оба эти документа были отобраны по ряду важных факторов. Во-первых, эти документы были созданы для реформ после 2004 года, в связи с чем эти документы сформировали определенную дорогу к реформированию. Во-вторых, эти документы смогли предвидеть мероприятия, связанные с реформами, которые будут осуществляться в рамках ограниченного времени. В Западной Европе применение концепции НГМ зависело от институционального и административного опыта каждой страны. Хотя, в тоже время, страны Центральной и Восточной Европы для применения концепции НГМ должны были приспособиться, как к внутренней потребности в восстановлении административного…
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: административная структура
  topic: keywords
subject: административные реформы
  topic: keywords
creator: Iveta Reinholde
rights: Autorių teisių (c) 2014 Authors
date: 2014-12-22
publication date: 2014-12-22
starting page: 5
ending page: 12
doi: 10.15388/ST.2014.23027

La stratégie de développement de la commune comme un instrument de la politique de développement économique
type: item
description: Le développement économique dépend non seulement de l’activité du secteur des entreprises, mais aussi de la politique de développement économique aux niveaux central, régional et local, exercée par les autorités publiques. Le développement de la modernisation de l’administration publiqueen Pologneaprès 1989 acontribuéàl’augmentation de la capacité des autorités publiques à influer sur les processus économiques. Les processus de globalisation, ainsi que l’adhésion de la Pologne à l’Union européenne, ont défini l’importance du secteur public dans la création de conditions favorables au développement économique, y compris le développement de l’entrepreneuriat. Dans le même temps, le rôle de l’administration locale dans la stimulation des processus de développement au niveau local a considérablement augmenté. Cela s’est produit surtout après l’entrée en vigueur de la macro réforme de l’administration publique en 1999 et après la création des niveaux ultérieurs de l’administration locale en Pologne (district et voïvodie). Il y avait, par conséquent, une plus grande décentralisation de l’administration publique, y compris les tâches et les finances publiques. L’autorité locale, en particulier au niveau de la commune, a reçu de nouveaux instruments à influer sur le développement local. Ces instruments ont été identifiés à la fois dans le droit public (Constitution et lois locales), ainsi que dans les normes de la gestion publique mises en œuvre dans l’administration locale, dont l’un des outils de base est une stratégie de développement local. Parmi les trois niveaux de l’administration locale en Pologne, c’est la commune qui possède les plus grandes capacités et compétences dans le domaine des activités de développement. Ces capacités sont dues en partie à des bases constitutionnelles, en partie au régime de la législation détaillée et à une pratique spécifique de fonctionnement. Bien que parmi ses tâches la commune n’ait pas dans son champ d’application de tâche relative…
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: stratégie
  topic: keywords
subject: développement
  topic: keywords
subject: économie
  topic: keywords
subject: administration locale
  topic: keywords
subject: décentralisation
  topic: keywords
creator: Mariusz Wiktor Sienkiewicz
rights: Autorių teisių (c) 2014 Authors
date: 2014-12-22
publication date: 2014-12-22
starting page: 13
ending page: 25
doi: 10.15388/ST.2014.23028

Местное самоуправление, ориентированное на жителей, на примере самоуправления Саласпилса (Латвия)
type: item
description: Вовлечение общества в процессах принятия решений местного самоуправления заложены в различные правовые акты каждой страны. Граждане демократических стран имеют право к участию в национальных и местных политических решений и управления. Кроме того, граждане могут также участвовать в заседаниях муниципального совета, комитетов и комиссий в соответствии с местным законодательством. В последнее время на уровне ЕС было уделено дополнительное внимание необходимости вовлечения жителей в работу самоуправлений. Стратегия «Европа 2020» подчеркивает, что национальные, региональные и местные власти должны активно сотрудничать с населением в области разработки и реализации национальных программ реформ (Европейская Комиссия, 2010). То же самое можно сказать и о различных научных исследованиях (например, Morphet, 2004; Nzeadibe, и Anyadike, 2012; Совет Европы, 2008). Многие местные самоуправления также используют электронное правительство: различные возможности для того, чтобы обеспечить участия граждан в процессах принятия решений. Использование информационных и коммуникационных технологий (ИКТ) в правительстве значительно возросло в последние несколько десятилетий. Во всем мире в настоящее время принимают стратегии для лучшего использования этих технологий с различными целями: для повышения эффективности, степени прозрачности, качества обслуживания, активности граждан. Целью статьи является представление модели местного самоуправления ориентированной на жителей на основе апробации методологии субъективного благополучия. Основные выводы статьи: в целях повышения благосостояния в местном самоуправление, участие жителей в процессе принятия решений имеет решающее значение. В 2010-2012 годах в Саласпилсе (Латвия) была апробирована методология SPIRAL, разработанная для измерения показателей субъективного благополучия. В этой методологии используя подход совместной ответственности. На ее основе был достигнут более эффективный диалог с жителями. Этот подход был разработан и применен для…
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: субъективное благосостояние
  topic: keywords
subject: самоуправление
  topic: keywords
subject: участие граждан
  topic: keywords
creator: Inga Jēkabsone
creator: Biruta Sloka
rights: Autorių teisių (c) 2014 Authors
date: 2014-12-22
publication date: 2014-12-22
starting page: 26
ending page: 36
doi: 10.15388/ST.2014.23029

Система публичных закупок в Беларуси: региональный аспект
type: item
description: Представленная статья является страновым исследованием и имеет аналитический характер. В ней затронут региональный аспект системы общественных закупок в Беларуси. Методология исследования базируется на анализе серии данных по публичным закупкам в регионах Беларуси, включая бюджетные расходы на закупки в местных органах власти, а также на закупки по электронным аукционам на Белорусской универсальной товарной бирже. Статистические данные в этой статье получены из официальных источников, таких как государственный Комитет по статистике, Министерство финансов, ОАО Белорусская универсальная товарная биржа, а также базы данных аналитических интерент-центров, работающих в этой сфере, и т.д. Публичные закупки являются очень большой и важной темой в системе администрирования Республике Беларусь. Анализ закупочной деятельности на уровне поднациональных правительств показал, что в системе закупок существует серьезный методологический недостаток. Публичные закупки в Беларуси рассматриваются, как самостоятельная тема вне контекста управленческих задач, и регулируются отдельно, вне специфики и задач регионального и местного управления. В свою очередь региональное и местное управление регулируется отдельно, вне специфики и задач публичных закупок. Между ними нет существенных взаимосвязей. Проблема заключается в том, не определено место публичных закупок в системе регионального и местного управления. Единственной взаимосвязью между этими двумя направлениями является то, что госзакупки осуществляются за счет средств центрального и местного бюджетов и внебюджетных фондов. Отсутствие серьезных взаимосвязей между системой закупок и региональным и местным управлением вызвано отчасти тем, что в Беларуси нет четко закрепленных расходных полномочий и функций в поднациональных правительствах. Существующие функции достаточно размыты и законодательно не закреплены. Это позволяет, например, осуществлять расходы по закупкам вышестоящих правительств вместо нижестоящих, и даже наоборот. Другой при…
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: бюджетные расходы
  topic: keywords
subject: закрытый тендер
  topic: keywords
subject: коррупция
  topic: keywords
subject: электронный аукцион
  topic: keywords
subject: обмен ценовыми предложениями
  topic: keywords
subject: расходные назначения
  topic: keywords
subject: фискальная децентрализация
  topic: keywords
subject: местные бюджеты
  topic: keywords
subject: открытый тендер
  topic: keywords
subject: публичные закупки
  topic: keywords
subject: запрос ценовых предложений
  topic: keywords
subject: поднациональные бюджеты
  topic: keywords
creator: Yuri Krivorotko
rights: Autorių teisių (c) 2014 Authors
date: 2014-12-22
publication date: 2014-12-22
starting page: 37
ending page: 49
doi: 10.15388/ST.2014.23030

The Singleness of Increasing the Involvement of the Deaf into Decision-Making in Municipalities in the Republic of Lithuania
type: item
description: Piliečių dalyvavimas Lietuvos vietos savivaldoje, kaip vienas iš prioritetinių dalykų, yra atvirai skatinamas, bet atskirų socialinių grupių, tarp jų neįgaliųjų, įtraukimas į dalyvaujamąjį valdymą politikoje ir moksle vis dar diskutuojamas retai. Šiuo straipsniu siekiama apibendrinti 2011‒2013 m. LR penkiuose didžiuosiuose miestuose atliktų kurčiųjų dalyvavimo vietos savivaldoje situacijos ir jos gerinimo galimybių tyrimų rezultatus ir modeliuoti dalyvaujamojo valdymo tobulinimo kryptis savivaldybėje. Siekiant numatyto tikslo, apibendrintos mokslininkų įžvalgos apie kurčiųjų įgalinimą dalyvauti vietos savivaldoje ir su tuo susijusi LR teisinė bazė. Taip pat remiantis atliktu kompleksiniu tyrimu siūlomos galimos LR savivaldybėse veikiančių struktūrų (gestų kalbos vertėjų centrų, savivaldybių ir visuomeninių institucijų) aktyvesnės sąveikos su kurčiųjų bendruomene projekcijos. Straipsnyje pristatomuose tyrimuose taikyti mokslinės literatūros ir teisės aktų analizės, apibendrinimo, kompleksinio LR miesto savivaldybių kurčiųjų tyrimo (anoniminė kurčiųjų apklausa, duomenų analizei naudojant SPSS 20.0 paketą; pusiau struktūrizuotas ekspertinis interviu, kurio medžiaga analizuota pasitelkus turinio analizę, išskiriant reikšmingas kategorijas), modeliavimo metodai. Straipsnyje laikomasi sisteminės prieigos, t. y. neįgaliųjų integravimas į sprendimų priėmimą laikomas procesu, turinčiu sistemos požymių (tarpusavyje susijusių, siekiant tikslo nuolat tarpusavyje sąveikaujančių ir išorinės makroaplinkos bei mikroaplinkos veikiamų komponentų (jų grupių) visuma, kurioje svarbus kiekvienas komponentas) ir nuolat tobulintinu, atsižvelgiant į jau naudojamų elementų (šiuo atveju ‒ teisinių ir institucinių mechanizmų) veiksmingumą. Atliktas tyrimas parodė, kad yra gana palanki teisinė sistema kurtiesiems integruoti į pilietinį gyvenimą LR savivaldybėse, į jų sprendimų priėmimo procesus ir veikia atitinkama institucinė sistema: visų savivaldybių tarybose ‒ socialinių reikalų komitetai, …
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: : dalyvaujamasis valdymas
  topic: keywords
subject: instituciniai mechanizmai
  topic: keywords
subject: teisiniai mechanizmai
  topic: keywords
subject: kurčiųjų dalyvavimas sprendimų priėmime
  topic: keywords
creator: Laima Liukinevičienė
creator: Evelina Kvietkienė
rights: Autorių teisių (c) 2014 Authors
date: 2014-12-22
publication date: 2014-12-22
starting page: 50
ending page: 66
doi: 10.15388/ST.2014.23031

Осуществление инициативы по социальной ответственности в государственном секторе Латвии
type: item
description: Государственный (Public) сектор предоставляет множество различных рабочих мест в Латвии, однако число людей, занятых в государственном секторе невелика. Иногда организации частного сектора с культурой социальной ответственности являются более привлекательными для специалистов, чем работодатели государственного сектора. Среди научной литературы есть множество трудов, которые охватывают понятие корпоративной социальной ответственности, которое фокусируется только на корпоративные организации, а не на социальную ответственность в чистом виде. Таким образом, основным источником, который объясняет концепцию социальной ответственности, был выбран стандарт Международная организация по стандартизации номер 26000 (ISO 26000). Авторы принимают во внимание, что принципы социальной ответственности в соответствии с ISO 26000 являются общими и для организаций частного и государственного секторов. Цель данной работы узнать, какого рода деятельность необходимо осуществлять организациям, чтобы быть включёнными в рейтинге Индекса устойчивости (Sustainability Index), и выделить возможные причины того, почему это трудно выполнить организациям государственного сектора. Главными задачами авторов были: описать структуру государственного сектора и механизма Индекса устойчивости в Латвии; оценить государственные организации, включенные в рейтинг Индекса по их деятельности, направленной на устойчивое развитие. Авторы проанализировали одиннадцать государственных организаций и одну частную организацию (первую) из рейтинга 2014 года по информации об их деятельности в области устойчивого развития. Она была получена с их веб-сайтов. Все выявленные мероприятия организаций были распределены в соответствии с областями оценки Индекса устойчивости на пять групп: стратегия, рыночные отношения, общество, рабочая среда, окружающая среда. Необходимо отметить, что все организации государственного сектора, которые принимают участие в конкурсе и включены в рейтинг Индекса устойчивости являются государственны…
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: социальная ответственность
  topic: keywords
subject: государственное управление
  topic: keywords
subject: трудовая занятость
  topic: keywords
creator: Inesa Voronchuk
creator: Olga Stariņeca
rights: Autorių teisių (c) 2014 Authors
date: 2014-12-22
publication date: 2014-12-22
starting page: 67
ending page: 77
doi: 10.15388/ST.2014.23032

Current Issues of the Development of Employee Intercultural Competency in a Work Environment (a case-study of small municipalities of Lithuania)
type: item
description: Dėl pasaulyje vykstančių politinių ir ekonominių pokyčių ir didėjančių migracijos srautų tiek Lietuvos organizacijų vadovai, tiek šalies valdžia privalės megzti naujus kontaktus su jiems galbūt ne taip gerai pažįstamos kultūros atstovais, susipažinti su tų šalių verslo etiketu, derybų stiliumi, sprendimų priėmimu, vartotojų lūkesčiais ir poreikiais. Pastebima, kad savivalda taip pat aktyviau įsitraukia į tarptautinio bendradarbiavimo iniciatyvas, nusistato bendradarbiavimo su užsienio šalių savivaldybėmis prioritetus ir jų įgyvendinimo būdus bei priemones, kelia tikslą formuoti teigiamą savo rajono (kartu ir visos Lietuvos) įvaizdį užsienio šalyse, tirti ir skleisti užsienio šalių savivaldybių veiklos patirtį, įgyvendinti Lietuvos Respublikos įstatymų, kitų teisės aktų nuostatas, nacionalinį bei regiono plėtros planus, aktyvinti rajono bendruomenes ir padėti rengti projektus (Alytaus rajono savivaldybės..., 2011). Pastaraisiais metais mokslininkų susidomėjimas tarpkultūriškumo tema itin išaugo: nagrinėjami įvairūs su tarpkultūriškumu susiję aspektai ‒ tarpkultūrinė komunikacija, jos efektyvumas, modeliai (Liu ir Lee, 2008), tarpkultūrinių komandų formavimas ir jų veiklos efektyvumas (Lloyd ir Hartel, 2009; Oerlemans ir Peeters, 2010), vakarietiško vadybos stiliaus taikymas skirtingose kultūrose (Jacobs, 2005), imigrantų galimybės prisitaikyti naujoje aplinkoje ir jų veiklos efektyvumas (Jordan ir Cartwright, 1998; Bhatti, Battour, Ismail, 2013), tarpkultūrinių mokymų efektyvumas (Graf, 2003) ir kt. Lietuvoje tarpkultūriškumo, tarpkultūrinės kompetencijos, kultūrinės įvairovės tyrimai ‒ dar gana nauja mokslinė sritis. Nors mokslininkai yra nagrinėję Lietuvos organizacijos kultūrines charakteristikas Europos kontekste (Jucevičius, 2001), daugiakultūrę komunikaciją ir vadybą (Pruskus, 2003), tarpkultūrinės kompetencijos ugdymo aspektus (Paurienė, 2011), darbuotojų karjerą, tarpkultūrinių derybų niuansus, vadovų tarpkultūrinę kompetenciją (Petkevičiūtė, 2009; 2010; 2011…
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: kultūrinės įvairovės valdymas
  topic: keywords
subject: tarpkultūrinė kompetencija
  topic: keywords
subject: imigracija
  topic: keywords
subject: daugiakultūriškumas
  topic: keywords
creator: Vladimiras Gražulis
creator: Elžbieta Markuckienė
rights: Autorių teisių (c) 2014 Authors
date: 2014-12-22
publication date: 2014-12-22
starting page: 78
ending page: 89
doi: 10.15388/ST.2014.23075

Lyderystės santykių poveikis organizacijos novatoriškumui: lyginamoji biurokratinės ir kūrybinės organizacijų analizė
type: item
description: Organizacijų novatoriškumas, kaip gebėjimas kurti novatoriškas idėjas, eksperimentuoti, įsitraukti į kūrybinius procesus (Lumpkin ir Dess, 1996), yra svarbi inovacijų, kaip šių gebėjimų realizavimo rezultatų, prielaida, su kuria siejamas šalies ir regionų konkurencingumas bei darnus vystymasis (Broekel ir Brenner, 2011; Cho ir Pucik, 2005). Poreikis būti novatoriškoms aktualus ne vien privačiojo, bet ir viešojo sektoriaus organizacijoms, kurios dėl sektoriuje vykstančių reformų iš įvairių suinteresuotųjų šalių patiria vis didesnį spaudimą didinti paslaugų kokybę, optimizuoti procesus ir būti atskaitingos mokesčių mokėtojams (Domarkas ir Juknevičienė, 2010; Hansen, 2011a). Šios tendencijos suponuoja būtinybę identifikuoti ir stiprinti veiksnius, didinančius novatoriškumo gebėjimą. Ankstesni organizacijų novatoriškumo veiksnių tyrimai rodo, kad organizacinio lygmens veiksniai yra vieni iš reikšmingiausių stiprinant organizacijos novatoriškumą (Damanpour, 1991), o lyderystės santykiai, analizuojami lyderio ir pasekėjų mainų teorijoje (angl. leader member exchange, LMX – Graen ir Uhl-Bien, 1995), gali daryti ypač didelę įtaką organizacijos novatoriškumui dėl lyderių turimos galios kurti organizacijoje aplinką, įgalinančią pasekėjus atskleisti savo kūrybinį potencialą. Remdamosi anksčiau vienoje viešojo sektoriaus organizacijoje, atitinkančioje biurokratinės organizacijos savybes (Morand, 1995), atlikto tyrimo rezultatais (Pučėtaitė ir Novelskaitė, 2014), kurie rodo, jog lyderystės poveikis organizacijos novatoriškumui reiškiasi visų jo formų – produkto, rinkos, elgesio, proceso ir strategijos (Wang ir Ahmed, 2004) – atžvilgiu, autorės siekia išplėsti šio poveikio tyrimo kontekstą, įtraukdamos į lyginamąją analizę ir kultūros organizacijas (teatrus ir muziejus), kurios traktuojamos kaip kūrybinės organizacijos dėl jų kuriamo kūrybiško intelektinio produkto, darbo turinio, darbuotojams reikalingų gebėjimų ir galimybių taikyti inovatyvius vadybos metodus. Kūrybinių organiz…
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: biurokratinė organizacija
  topic: keywords
subject: kūrybinė organizacija
  topic: keywords
subject: lyderystės santykiai
  topic: keywords
subject: Lietuva
  topic: keywords
subject: organizacijos novatoriškumas
  topic: keywords
subject: viešojo sektoriaus organizacijos
  topic: keywords
creator: Raminta Pučėtaitė
creator: Aurelija Novelskaitė
creator: Laura Markūnaitė
rights: Autorių teisių (c) 2014 Authors
date: 2014-12-22
publication date: 2014-12-22
starting page: 90
ending page: 100
doi: 10.15388/ST.2014.23076

Moterų dalyvavimas ir senbuviškumo privalumas Slovakijos miestuose: merų rinkimų Slovakijoje atvejo analiz
type: item
description: Straipsnyje analizuojami mero rinkimai visuose (138) Slovakijos miestuose. Viena iš politiškai stipriausių, taip pat patraukliausių įstaigų vietos lygmeniu yra mero institucija. Meras – svarbiausias asmuo, politiškai atstovaujantis miestui ir valdantis ribotus miesto išteklius. Šios institucijos vaidmuo yra svarbi priežastis atlikti nuodugnesnes mero rinkimų studijas. Pažvelgus į mero rinkimus balsavimo (įeigos) ir rezultatų (išeigos) aspektais, pastebima dominuojanti lyčių nelygybė. Vyrai merais tampa dažniau nei moterys, t. y. tik 1 iš 10 merų yra moteris. Vidutiniškai apie 88 procentus visų kandidatų mero rinkimuose 2006 ir 2010 metais buvo vyrai. Tačiau, siekiant matyti reiškinio visumą, būtina rinkimų įeigos ir išeigos analizė nustatytu laikotarpiu. Tyrimo pirminiais duomenų šaltiniais laikomi 2006 ir 2010 metų vietos rinkimų Slovakijoje duomenys. Statistikos departamentas pateikia informaciją apie kiekvieno miesto dydį ir juose vykusių rinkimų nugalėtojus ir kandidatus, kiekvieno kandidato rinkimų rezultatus (rinkėjų balsų skaičių), lytį, priklausomybę politinei partijai, koalicijai arba nepriklausomą kandidatavimą. Antrinis duomenų šaltinis yra rinkimų biuleteniai. Biuleteniai suteikia informaciją apie kandidato darbo poziciją, amžių ir išsilavinimą. Straipsnyje analizuojamas kandidatavimo lygis ir sėkmės rodiklis. Moterų kandidatavimo lygis yra moterų kandidačių dalis tarp visų lyčių kandidatų, dalyvaujančių mero rinkimuose. Vyrų kandidatavimo lygis yra vyrų kandidatų dalis tarp visų lyčių kandidatų. Moterų sėkmės rodiklis ‒ tai moterų kandidačių, kurios buvo išrinktos merėmis, dalis tarp visų kandidatavusių mero rinkimuose moterų. Vyrų (senbuvių) sėkmės rodiklis skaičiuojamas panašiai kaip moterų sėkmės rodiklis. Sėkmės rodiklis parodo, kiek kandidatų iš 100, kurie varžėsi dėl posto, laimėjo mero rinkimus. Daugelis tyrėjų (Dahlerup, 2005; Shevedova, 2005; Butorova ir Filadelfiova, 2011) patvirtina vyrų dominavimą politikoje kaip formalių ir neformalių kliūč…
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: senbuviai
  topic: keywords
subject: merai
  topic: keywords
subject: sėkmės rodiklis
  topic: keywords
subject: kandidatavimo lygis
  topic: keywords
subject: lytis
  topic: keywords
creator: Matúš Sloboda
rights: Autorių teisių (c) 2014 Authors
date: 2014-12-22
publication date: 2014-12-22
starting page: 101
ending page: 112
doi: 10.15388/ST.2014.23078

Organizacijos etikos klimato ir pasitenkinimo darbu sąsajos: Šiaulių apskrities valstybinės mokesčių inspekcijos atvejis
type: item
description: Dažniausiai visuomenės nuomonė ir pasitikėjimas valstybe susiformuoja bendraujant su valstybės įsteigtų organizacijų valstybės tarnautojais. Valstybės tarnautojų elgesį, jų požiūrį į etikos standartus, kurie yra svarbūs dirbant visuomenės labui, veikia etikos klimatas. Etikos klimato tyrinėjimo pradininkai B. Victor ir J. B. Cullen (1988) atliko jo vertinimo tyrimus, kurie yra visos etikos klimato teorijos ir kitų etikos klimato tyrimų pagrindas. Organizacijos etikos klimatas didžiausią įtaką daro darbuotojų pasitenkinimui darbu, organizaciniam įsipareigojimui ir etiškam elgesiui. Kadangi Lietuvoje etikos klimato ir pasitenkinimo darbu santykis viešojo sektoriaus organizacijose nagrinėtas nepakankamai, šis tyrimas leido praktiniu aspektu pagrįsti teorines šio reiškinio prielaidas. Tyrimo tikslas – ištirti ir įvertinti etikos klimatą ir jo sąsajas su darbuotojų pasitenkinimu darbu Šiaulių apskrities valstybinėje mokesčių inspekcijoje. Tikslui pasiekti naudoti šie tyrimo metodai: mokslinės literatūros sisteminė ir lyginamoji analizės, anketinė apklausa, statistiniai metodai ir duomenų loginiai analizės būdai (lyginimas, grupavimas, svarbiausių veiksnių išskyrimas ir apibendrinimas). Šiame straipsnyje teoriniu aspektu nagrinėjama etikos klimato reikšmė ir svarba organizacijai, išskiriama etikos klimato tipologija, aptariami pagrindiniai su etikos klimatu susiję aspektai: etiškas elgesys, organizacinis įsipareigojimas, pasitenkinimas darbu. Išanalizuoti ir susisteminti įvairių Lietuvos ir užsienio mokslininkų darbai, tyrimai etikos klimato tema. Empiriniu tyrimu buvo siekiama nustatyti Šiaulių apskrities valstybinėje mokesčių inspekcijoje dominuojančius etikos klimato tipus, įvertinti jų pasireiškimo lygį ir etikos klimato sąryšį su darbuotojų darbo pasitenkinimu. Tiriant etikos klimatą pasirinktas anketinis tyrimo metodas. Klausimynas buvo sudarytas adaptuojant ir pritaikant A. H. Shaclock et al. (2011) ir C. C. Huang et al. (2012) etikos klimato ir pasitenkinimo darbu…
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: etikos klimatas
  topic: keywords
subject: pasitenkinimas darbu
  topic: keywords
creator: Rita Toleikienė
creator: Kristina Slaboševičiūtė
creator: Lina Sapiegienė
rights: Autorių teisių (c) 2014 Authors
date: 2014-12-22
publication date: 2014-12-22
starting page: 113
ending page: 122
doi: 10.15388/ST.2014.23080

Einamosios sąskaitos deficito augimą lemiančių veiksnių vertinimas
type: item
description: Sprendžiant augančio einamosios sąskaitos deficito šalyse masto problemą, svarbu įvertinti, kas jį lemia. Šios problemos vertinimo aktualumą pagrindžia TVF Tyrimų skyriaus 2012 m. Einamosios sąskaitos deficito vertinimo projekte pateikiama išvada, jog iki šiol tyrimuose, kuriais siekta nustatyti šaliai rizikingo einamosios sąskaitos deficito lygius, nevertinamos augančio einamosios sąskaitos deficito šalyje priežastys. Tyrimai, kuriuose vertinant veiksnių poveikį einamosios sąskaitos deficitui pasirinkta ilgojo laikotarpio imtis, dažniausiai patvirtina vyriausybės biudžeto balanso, šalies grynojo užsienio turto, naftos kainų ir ekonomikos augimo veiksnių reikšmingumą. Šių tyrimų rezultatai neleidžia paaiškinti ir numatyti augančio einamosios sąskaitos deficito, nes šis reiškinys gali būti kitų reikšmingų veiksnių, lėmusių didesnį nei įprastai jo dydį ar augimo tempą šalyje, priežastis. Atsižvelgiant į nurodytus augančio einamosios sąskaitos deficito tyrimų ribotumus, straipsnyje formuluojamas probleminis klausimas: kokie veiksniai lemia augantį einamosios sąskaitos deficitą ir kaip įvertinti jų poveikį. Akcentuojant aptartą mokslinę problemą, apibrėžiamas tyrimo objektas – veiksniai, lemiantys augantį einamosios sąskaitos deficitą. Tyrimo tikslas – atrinkti ir susisteminti tyrimų, kuriuose vertinti einamosios sąskaitos deficito veiksniai, rezultatus ir nustatyti, kurie iš jų lemia augantį einamosios sąskaitos deficitą šalyje. Siekiant iškelto tyrimo tikslo, straipsnyje sprendžiami šie tyrimo uždaviniai: 1) atlikti einamosios sąskaitos deficito mokslinių tyrimų analizę; 2) atlikti einamosios sąskaitos deficito augimo intensyvumo tiriamais laikotarpiais vertinimą; 3) identifikuoti einamosios sąskaitos deficito augimą šalyje lemiančius veiksnius. Mokslinių tyrimų analizė atskleidė, kad mokslinėje literatūroje pateikiamas gana platus einamosios sąskaitos deficitą paaiškinančių veiksnių spektras. Gauti veiksnių ir juos atspindinčių rodiklių reikšmingumo ir poveikio krypt…
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: augantis einamosios sąskaitos deficitas
  topic: keywords
subject: veiksniai
  topic: keywords
subject: logistinė regresija
  topic: keywords
creator: Lina Garšvienė
creator: Mindaugas Butkus
rights: Autorių teisių (c) 2014 Authors
date: 2014-12-22
publication date: 2014-12-22
starting page: 123
ending page: 133
doi: 10.15388/ST.2014.23081

Visuotinė kokybės vadyba Klaipėdos regione
type: item
description: Šiuolaikinis pasaulis neišvengiamai keičia vystymąsi į darnų. Darnus vystymasis reikalauja naujų veiklos formų visose organizacijose. Taigi organizacijos turi rasti naujų būdų, kurie padėtų įgyvendinti tikslus ir sėkmingai konkuruoti. Ypač tai aktualu viešajam sektoriui, kuris, akivaizdu, daugelį gerosios praktikos modelių perima iš verslo sektoriaus ir taip siekia gerinti viešųjų paslaugų kokybę. Europos Sąjunga, kurios narė yra ir Lietuvos Respublika, visus regionus įpareigoja vystytis darniai. Daugelis autorių darniam vystymuisi užtikrinti tarp kitų metodų rekomenduoja visuotinės kokybės vadybos (VKV) metodą. Kuris nors geriausias šio metodo diegimo modelis neišskiriamas. Organizacijoms palikta galimybė pačioms nuspręsti, kurį ar kuriuos modelius diegti. Literatūros analizė leidžia teigti, kad viešajame sektoriuje dažniausiai naudojami trys modeliai: ISO standartai, Europos kokybės vadybos fondo tobulumo modelis ir Bendrojo vertinimo modelis. Lietuvos Vyriausybė viešojo valdymo programoje 2012–2020 metams ragina viešojo sektoriaus organizacijas diegti kokybės vadybos modelius paslaugų kokybei gerinti. Tačiau viešojo sektoriaus veiklos ataskaitose akcentuojama, kad Lietuvos viešasis sektorius VKV modelius diegia neaktyviai ir nenoriai. Kaip vienos iš pagrindinių priežasčių įvardijamas motyvacijos ir supratimo bei patirties stygius. Kokybės gerinimas ypač aktualus savivaldos lygmenyje, nes savivaldybės užtikrina decentralizaciją, glaudžiau bendrauja su visuomene (vietos bendruomenėmis) ir teikia jai daug viešųjų paslaugų. Todėl šiame darbe ieškoma atsakymo į klausimą, kokia yra VKV raiška Klaipėdos regiono savivaldybėse ir kokiais būdais galima sužadinti viešojo sektoriaus organizacijų norą diegti VKV. Darbe naudojama literatūros analizė, siekiant išgryninti pagrindinius visuotinės kokybės vadybos principus ir metodus, kurie leistų realiai įdiegti VKV modelius viešojo sektoriaus organizacijose. Susisteminus duomenis išgryninti trys pagrindiniai VKV principai: 1) or…
subject: Straipsniai
  topic: section
subject: visuotinė kokybės vadyba
  topic: keywords
subject: viešojo administravimo kokybė
  topic: keywords
subject: viešasis sektorius
  topic: keywords
subject: darnus vystymasis
  topic: keywords
creator: Valentina Burkšienė
rights: Autorių teisių (c) 2014 Authors
date: 2014-12-22
publication date: 2014-12-22
starting page: 134
ending page: 141
doi: 10.15388/ST.2014.23082